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南陽泓德家政-給到孩子?jì)寢尠愕暮亲o(hù)

 月嫂、育嬰師、催乳師、月嫂培訓(xùn)
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社旗月嫂培訓(xùn),社旗月嫂公司,社旗月嫂哪家好?
作者:南陽泓德家政 發(fā)布日期:2019-07-18 10:00
新聞背景:
 
近年來,月嫂市場火爆。但顯然,無論從準(zhǔn)媽媽、從業(yè)者或記者調(diào)查來看,月嫂行業(yè)處于良莠不齊、魚龍混雜階段,有的月嫂甚至連尿不濕都不會(huì)換。一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說,“稍微能寫兩個(gè)字”,就可以參加培訓(xùn)。交一兩千塊,培訓(xùn)7到10天,拿著培訓(xùn)中心頒發(fā)的各種五花八門的證書,就能出師接單。因?yàn)樾枨罅看螅魇礁鳂拥淖C書太多,不懂行的也就根本無法分辨。
 
月嫂培訓(xùn)至少有三亂
 
培訓(xùn)7到10天,時(shí)間這么短,能否學(xué)到專業(yè)服務(wù)讓人懷疑;課程五花八門,意味著培訓(xùn)內(nèi)容并缺乏規(guī)范;證書不統(tǒng)一,說明發(fā)證機(jī)構(gòu)混亂,或者說存在隨意發(fā)證。
 
就發(fā)證機(jī)構(gòu)而言,不僅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以發(fā),家政協(xié)會(huì)也能發(fā)。此外,商業(yè)聯(lián)合會(huì)、人才研究會(huì)、某某培訓(xùn)網(wǎng)等機(jī)構(gòu)都在發(fā)證,且全部自稱全國通用,雇主顯然很難甄別,而月嫂們則利用這類證書提高身價(jià)。月嫂培訓(xùn)亂象不僅損害雇主權(quán)益,而且會(huì)在一定程度上影響公眾生育意愿,進(jìn)而影響全面二孩政策的落實(shí)。其背后隱藏龐大的利益集團(tuán)社旗月嫂培訓(xùn),社旗月嫂公司,社旗月嫂哪家好?
 
作為一個(gè)完全由市場自發(fā)衍生出的職業(yè),月嫂并沒有相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)評(píng)定體系加以規(guī)范,這正是其泥沙俱下的根本原因?,F(xiàn)如今,培訓(xùn)企業(yè)、月子中心、家政公司、醫(yī)院等等關(guān)聯(lián)方深度嵌合,各自密切合作、各自漁利,無形之間已形成了一條月嫂“產(chǎn)銷”的完整鏈條。公眾一般只看到月嫂“天價(jià)月薪”賺得盆滿缽滿,卻很少意識(shí)到其背后所隱藏龐大的利益集團(tuán)。除了最終“買單者”之外,所有人都能從中分一杯羹,月嫂生意自然熱火朝天。
 
從營銷學(xué)的視角審視,月嫂行業(yè)的概念打造、形象包裝、推廣說服,都堪稱經(jīng)典案例。早教、催乳、產(chǎn)后修復(fù)、營養(yǎng)餐搭配、心理疏導(dǎo),當(dāng)這種種花樣百出的“超能力”噱頭,通通被堆砌在一位月嫂身上,消費(fèi)者想必很難不心動(dòng);當(dāng)母嬰護(hù)理師、小兒推拿師、早期教育指導(dǎo)師等一堆“證書”一起來為月嫂加持背書,人們要想保持理智、不被繞進(jìn)去,也絕對(duì)不是一件易事……月嫂有備而來、套路純熟,而年輕父母們則是忐忑不安、手足無措,雙方間的博弈本就是不對(duì)等的。
 
必須承認(rèn)的是,月嫂確有其價(jià)值,但在當(dāng)前語境下,這種“價(jià)值”更多還是體現(xiàn)為一種辛苦的體力勞動(dòng)服務(wù),帶孩子畢竟勞心勞力,拿高薪也屬應(yīng)得。脫離這一基本事實(shí),非要將月嫂的工作“高端化”,乃至炮制出一系列莫名其妙的證書炒作身價(jià),就實(shí)在是有些不可理喻了。
 
南陽泓德家政摘自-----家政行業(yè)新聞
 
上個(gè)月商務(wù)部稱我國將建立家政服務(wù)業(yè)信用體系,并實(shí)施守信主體“紅名單”和失信懲戒“黑名單”制度,未來消費(fèi)者選擇家政服務(wù)人員時(shí)將可參考“紅黑名單”。這些舉措是必要的,但對(duì)解決月嫂培訓(xùn)亂象的作用仍有限,《國家職業(yè)資格目錄》中針對(duì)月嫂行業(yè)只有“育嬰員”“保育員”的職業(yè)設(shè)置,不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。
 
月嫂工作涉及母嬰護(hù)理、保健、急救等多種知識(shí),比一般保姆要求高。英國、美國、日本等國家的很多大學(xué)都設(shè)有家政系,菲律賓的家政服務(wù)更是全球公認(rèn)。要提高我國包括月嫂在內(nèi)的家政服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì),有必要從細(xì)化職業(yè)資格到建立專業(yè)化培訓(xùn)培養(yǎng)體系全面發(fā)力。從某種意義上說,這也是為提升服務(wù)業(yè)發(fā)展水平發(fā)力。
 
此外,有關(guān)部門還應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管,主動(dòng)作為,堅(jiān)決打擊薪資漫天亂要價(jià)行為,為月嫂和消費(fèi)者打造一個(gè)透明安全的市場。對(duì)于準(zhǔn)爸準(zhǔn)媽來說,月嫂的價(jià)格不是唯一的判斷標(biāo)準(zhǔn),在選擇時(shí)還是要擦亮雙眼,選擇有靠譜資質(zhì)的家政服務(wù)企業(yè)。
 

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